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和碩遭控違反中國勞動法規,Apple 將針對報告內容進行調查

為 Apple 代工的台灣公司和碩傳在中國違反多項勞動法規。

根據位於美國紐約的「中國勞工觀察」(China Labor Watch)勞工權團體的報告, 為 Apple 組裝 iPhone 和 iPad 的台灣公司和碩(Pegatron)在其中國廠裡,有強迫勞工無償加班、工作和生活環境差和其他違反中國勞動法規的情形。

「中國勞工觀察」於今年 3 到 7 月,在和碩的上海、蘇州三個工廠臥底調查,並訪問近 200 名員工,以製作勞工權報告。在該報告中,「中國勞工觀察」表示:「和碩工廠違反了多項國際和中國法規與標準,也違反了 Apple 自己的社會責任規範。」

13.07.29 Pegatron 和碩遭控違反中國勞動法規,Apple 將針對報告內容進行調查

而《華爾街日報》則指出,和碩工廠中每週工時經常超過 Apple 指定的 60 小時限制,並常扣住工時較短員工的薪水。而 Apple 也承認一些勞工仲介扣留勞工的工作證,使得和碩很難完全改善這種情形。

而和碩執行長執行長程建中(Jason Cheng)說:「我們將展開全面調查﹐並立即採取措施糾正任何違反中國勞動法和公司行為規範的情況。」

和碩除了違反多項勞動法規外,據報其子公司也非法排放金屬切削液至當地排水系統中。

而 Apple 稍後也發出新聞稿回應:「我們對中國勞工觀察的最新報告中所提情況還需進一步瞭解和調查。我們的審計團隊本週會到和碩、日騰和應華進行特別檢查。一旦我們發現工人薪金低於要求水平,或沒有得到加班補貼,我們會要求和碩將所欠薪金全額返還給工人。」

Apple 也表示,該公司自2007年起對和碩進行了 15 次詳盡的審計,包括在過去 18 個月中對於和碩總裝地的年度審查和以及針對日騰和應華的突擊審計,涉及超過 13 萬 Apple 生產線的員工。

這幾年,Apple 常被指控其中國夥伴非人道,有時甚至是非法對待員工,而在最近的指控中,富士康被指涉及顧用童工。

另一方面,和碩在搶下部分 Apple 訂單後,5 月曾傳出雇用 4 萬名員工,以處理 Apple 的低價 iPhone 訂單。

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